一、招聘对象

符合报考条件的普通高等院校毕业生、在新密市外工作的在编在岗教师。

二、招聘岗位及数额

本次招聘名额共230名，其中：普通高中教师30名、城区初中教师30名、特殊教育学校教师5名、城区小学教师70名、农村中小学教师95名(其中选调新密市外工作的在编在岗教师30名)。具体详见《2022年新密市公开招聘教师计划表》(附件1)。

三、报名及资格确认

1.网上报名(2022年6月29日9:00-7月1日17:00)。

2.现场资格确认及缴费

时间：2022年7月3日-5日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)

地点：新密市人社局就业服务中心(平安路与栖霞路交叉口东北角)

3.打印准考证(2022年7月17日9:00至7月19日17:00)。

四、考试(考核)内容及方式

考试(考核)工作由新密市人社局统一组织实施。

(一)笔试

1.采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为教育基础知识和公共基础知识，具体考试内容包括教育学、教育心理学、教育理论知识、新课程理念、教材教法、教师职业道德及班级管理等。满分为100分。具体笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

2.报考者持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、笔试准考证参加笔试。

3.笔试成绩在新密市教育局政务公开栏上公布。

(二)面试

1.面试采取“试讲”的方式进行，试讲内容从一至九年级对应学段学科教材中抽取。试讲满分为100分，主要考察应试者实际授课能力。

2.面试资格确认：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照参加面试人员与拟招聘岗位人数3：1的比例确定进入面试的人员。入围面试人员名单、面试资格确认的时间、地点及所需提供材料在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市教育局政务公开栏公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。考生进行面试资格确认后现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试的原始成绩均计算到小数点后两位。

附件_1：附件1：2022年新密市公开招聘教师计划表.pdf

附件_2：附件2：在编在岗同意报考证明.pdf

附件_3：附件3：高校名单.pdf